Uber i Lyft to podobne firmy współdzielące przejazdy, które działają za pośrednictwem aplikacji pobranej na smartfon lub tablet. Obie firmy zawsze szukają nowych kierowców i mogą być dobrym miejscem pracy dla kogoś, kto lubi prowadzić. Jeśli zastanawiasz się nad złożeniem wniosku do jednej lub drugiej firmy, ale nie masz pewności, która opcja jest lepsza, musisz wziąć pod uwagę wysokość uzyskiwanego dochodu, politykę firm wobec ich kierowców oraz kwotę doświadczenie, którego potrzebujesz, aby zostać zatrudnionym.
Kroki
Część 1 z 3: Uwzględnianie zachęt finansowych
Krok 1. Zdobądź większy bonus rejestracyjny z Lyft
Kwota w dolarach premii rejestracyjnej, którą możesz zarobić, zależy oczywiście od miasta, do którego aplikujesz. Lyft zazwyczaj oferuje większe premie rejestracyjne niż Uber; typowa premia Lyft może wynosić od 500 do 750 USD, a może nawet osiągnąć 1000 USD. Chociaż Uber często zapewnia premię za rejestrację nowym kierowcom, kwoty są znacznie niższe. W niektórych miastach Uber może w ogóle nie oferować premii za rejestrację.
Aby otrzymać premię za rejestrację w Lyft, musisz wykonać określoną liczbę przejazdów, zanim otrzymasz premię. W zależności od miasta liczba ta może wynosić od 25 do 100
Krok 2. Skorzystaj z wyższych stawek dzięki Lyft
Kwota, jaką kierowca zarobi na jednym jeździe, może się różnić w zależności od miasta, pory dnia i innych czynników. Jednak ogólnie rzecz biorąc, kierowcy Lyft otrzymują wyższą stawkę niż kierowcy Uber. Kierowcy Lyft zarabiają średnio około 17,50 USD za godzinę. Kierowcy Ubera zarabiają około 15,68 USD za godzinę.
Aplikacja Lyft pozwala również klientom dawać napiwki swoim kierowcom, czego nie oferuje aplikacja Uber. Napiwki mogą radykalnie zwiększyć wynagrodzenie kierowcy za dojazd do domu
Krok 3. Wybierz Ubera ze względu na popularność aplikacji
Chociaż obie aplikacje zapewniają podobną usługę, Uber jest nadal znacznie częściej używany niż Lyft i zapewnia usługę wspólnego przejazdu w większej liczbie miast. Uber ma większą bazę klientów, więc jako kierowca Ubera będziesz miał więcej możliwości oferowania przejazdów i zarabiania pieniędzy. Oznacza to również, że w przeciwieństwie do jazdy dla Lyft, będziesz bardziej zajęty i będziesz mieć bardziej spójne odbiory pasażerów.
Pamiętaj jednak, że jeśli jeździsz dla Ubera, w Twojej okolicy będzie również więcej kierowców, z którymi będziesz rywalizować o tych samych klientów. Może to oznaczać, że chociaż więcej klientów korzysta z Ubera, konkurencja o tych klientów jest zaostrzona
WSKAZÓWKA EKSPERTA
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver Chris Batchelor has been driving for Lyft since July 2017 and Uber since August 2017. He has made more than 3300 combined rides as a driver for these ride-sharing services.
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver
If you live in an area where people are spread out, you might favor Uber
Chris Batchelor, Lyft and Uber driver, says: “Where I live, it takes about 10-15 minutes to get to most passengers, and sometimes up to 25 minutes. I prefer driving for Uber because they tend to compensate drivers fairly for their time if the time to get to the rider is more than 12 minutes away.”
Krok 4. Jedź po Uber i Lyft
Jeśli chcesz polegać na wspólnej pracy jako na głównym źródle dochodu, nie jest złym pomysłem, aby jeździć dla obu firm. Bez względu na to, z którą firmą chcesz zacząć, żadna z firm nie ma polityki, która zabrania kierowcom jednoczesnej pracy dla drugiej. Zapewni to dodatkowe bezpieczeństwo pracy, ponieważ możesz odbierać przejazdy Uberem, gdy pingi Lyft nadchodzą powoli.
Jeśli jeździsz dla obu firm, możesz również uniknąć przestojów między przejazdami. Czasami jedna lub druga aplikacja przestaje działać bez wyraźnego powodu. Jeśli tak się stanie podczas pracy, możesz przełączać się i odbierać przejazdy w drugiej aplikacji
WSKAZÓWKA EKSPERTA
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver Chris Batchelor has been driving for Lyft since July 2017 and Uber since August 2017. He has made more than 3300 combined rides as a driver for these ride-sharing services.
Chris Batchelor
Kierowca Lyft i Uber
Obie aplikacje ułatwiają poruszanie się po mieście.
Kierowca Ubera i Lyft, Chris Batchelor, mówi:"
Część 2 z 3: Analiza Twoich obowiązków prowadzenia pojazdu
Krok 1. Zacznij w wolniejszym tempie z Lyftem
Lyft jest mniejszą firmą niż Uber i chociaż jej baza klientów rośnie, wciąż ma mniej stałych klientów. Jeśli chcesz odciążyć swoją rolę kierowcy wspólnego przejazdu, zaplanuj zacząć od Lyft. Jako nowy kierowca Lyft będziesz mniej prawdopodobne, że będziesz otrzymywać prośby o przejazdy z powrotem do tyłu.
- To powiedziawszy, jeśli wolisz zrezygnować z łatwiejszego początku, zarejestruj się w Uber. Prawdopodobnie natychmiast znajdziesz się w szybkim środowisku jazdy.
- Chociaż posiadanie wielu próśb o przejażdżkę na początku może być zniechęcające, zanim nauczysz się podstaw, możesz docenić brak przestojów i wynikający z nich wyższy dochód.
Krok 2. Praca w systemie oceny niskiego ciśnienia w Lyft
Zarówno Lyft, jak i Uber mają surowe wymagania dotyczące oceny kierowców: jeśli ocena pojedynczego kierowcy spadnie poniżej 4,6, ich pozycja może zostać zakończona. Średnia Uber to ostatnie 500 ocen kierowcy, podczas gdy Lyft śledzi tylko ostatnie 100 ocen. Starsze oceny nie są już liczone.
Oznacza to, że jeśli uzyskałeś niskie oceny jako początkujący kierowca, będą one miały wpływ na twoją ogólną ocenę tylko przez krótki czas w Lyft. Dzięki Uberowi niskie oceny uzyskane w pierwszych tygodniach jazdy znacznie obniżą Twoją średnią
Krok 3. Złóż wniosek do Ubera, aby uzyskać bardziej złagodzone wymagania dotyczące samochodu
Podczas gdy obie firmy nakładają na kierowców pewne wymagania dotyczące pojazdów, Uber jest mniej rygorystyczny. Lyft akceptuje tylko kierowców, którzy mają nowsze samochody, podczas gdy Uber pozwala kierowcom na nieco starsze pojazdy. Niezależnie od firmy, w której pracujesz, i roku, w którym posiadasz pojazd, prawdopodobnie będziesz musiał przeprowadzić konserwację, zanim będziesz mógł zacząć odbierać klientów.
Sprawdź strony internetowe Uber i Lyft, aby uzyskać więcej informacji na temat rodzaju wymaganej konserwacji pojazdu
Część 3 z 3: Faktoring w kulturze firmy
Krok 1. Weź udział w przyjaznej kulturze firmy z Lyft
Wiadomo, że Lyft ma przyjazną kulturę firmy, która zapewnia kierowcom różne korzyści. Na przykład Lyft daje pasażerom możliwość dawania napiwków kierowcy, podczas gdy Uber nie ma funkcji napiwków w swojej aplikacji. Ponadto Lyft podejmuje pewne kroki, aby dostosować się do swoich pasażerów: jeśli pasażer oceni przejazd na trzy gwiazdki lub mniej, aplikacja nie będzie ponownie pasować do tego kierowcy i pasażera.
Co więcej, Lyft oferuje tak zwane „Premie Power Drive” kierowcom, którzy przekroczą określoną liczbę przejazdów tygodniowo. Ta premia pozwala zapracowanym kierowcom zachować wyższy procent opłat
Krok 2. Wejdź w bardziej profesjonalną atmosferę z Uberem
Uber prosi swoich kierowców, aby ubierali się profesjonalnie i traktowali pasażerów jak szofera: od kierowców oczekuje się otwierania drzwi i podnoszenia bagażu dla swoich pasażerów. Prawie wszystkie samochody i SUV-y Ubera są czarne, a firma odradza stosowanie indywidualnych akcesoriów na lub w samochodzie.
- Uber zachęca również kierowców do posiadania osobnego telefonu używanego specjalnie do aplikacji do wspólnych przejazdów.
- I odwrotnie, Lyft nie zniechęca kierowców do korzystania z ich osobistych telefonów do uruchamiania aplikacji Lyft.
Krok 3. Odbierz więcej pozytywnej uwagi od Lyft
Według niektórych byłych kierowców firm Uber może mieć napięte relacje z własnymi kierowcami, podczas gdy Lyft jest ogólnie zachęcającą firmą. Lyft zachęca do społeczności wśród swoich kierowców, a firma jasno daje do zrozumienia, że szanuje i docenia swoich kierowców.
