Z roku na rok Facebook znajduje się na liście najlepszych firm, dla których warto pracować. W miarę dalszego rozwoju firma prawie stale zatrudnia na stanowiska na całym świecie. Ponieważ jest to tak duża firma, istnieje wiele różnych obszarów, w których można pracować, a pracownicy często pełnią wiele ról w różnych częściach struktury firmy. Aby wylądować na Facebooku, podkreśl swoje umiejętności w CV, przećwicz pisanie podstawowego kodu i powiedz swojemu rozmówcy, że możesz pełnić wiele ról.
Kroki
Metoda 1 z 4: Znalezienie pracy
Krok 1. Zapoznaj się z obszarami pracy na Facebooku
Firma Facebook nadzoruje kilka różnych platform mediów społecznościowych, a także działy takie jak rozwój biznesu, polityka publiczna, operacje globalne i bezpieczeństwo. Możesz szukać pracy w pełnym wymiarze godzin, stażu lub pracy podyplomowej.
- Praca podyplomowa jest przyznawana tym, którzy właśnie otrzymali stopień naukowy, niezależnie od tego, czy jest to licencjat, magister czy doktorat.
- Staże są często oferowane w okresie letnim dla studentów jeszcze na studiach.
Krok 2. Szukaj ofert pracy online na
Podczas gdy wiele miejsc pracy na Facebooku jest skoncentrowanych na technologii, istnieje wiele miejsc pracy, o które możesz się ubiegać, koncentrując się na innych rodzajach pracy, w tym biznesie/partnerstwach, sprzedaży/marketingu, polityce publicznej i projektowaniu. Sprawdź ich stronę kariery, aby zdecydować, która praca jest dla Ciebie najlepsza. Większość ofert pracy wymaga zwykle podstawowych umiejętności kodowania wraz z innymi wymaganiami.
Facebook ma miejsca pracy w Ameryce Północnej, Europie, Afryce, na Bliskim Wschodzie, w Azji i Ameryce Łacińskiej
Krok 3. Zdecyduj, jakie stanowisko możesz obsadzić w oparciu o swoje umiejętności, doświadczenia i cele
Wielu pracowników Facebooka pełni wiele ról, ale na początek wybierz jedną pracę, w której możesz się wyróżnić. Upewnij się, że umiejętności, które możesz wymienić w CV, pokazują, jak dobrze mógłbyś sobie poradzić na stanowisku, o które się ubiegasz. Zadaj sobie pytanie, czy praca, o którą chcesz się ubiegać, jest zgodna z Twoimi celami zawodowymi.
Wskazówka:
Facebook kładzie nacisk na kodowanie wielu swoich pozycji. Jeśli ubiegasz się o jakąkolwiek pracę, która wymaga programowania lub kodowania, przygotuj się na udzielenie odpowiedzi na kilka podstawowych pytań dotyczących kodowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Metoda 2 z 4: Aplikowanie na stanowisko
Krok 1. Utwórz CV ze swoim wykształceniem, umiejętnościami i doświadczeniem
CV jest pierwszą rzeczą, na którą spojrzy rekruter, aby sprawdzić, czy dobrze pasujesz. Solidne CV obejmuje Twoje wykształcenie, doświadczenie zawodowe, wszelkie otrzymane nagrody lub wyróżnienia oraz umiejętności, które zdobyłeś przez lata w szkole lub w miejscu pracy. Upewnij się, że w Twoim CV nie ma błędów ortograficznych ani gramatycznych, ponieważ jest to Twoje pierwsze wrażenie dla potencjalnych pracodawców.
Możesz użyć szablonu CV online, aby ułatwić formatowanie
Krok 2. Dopasuj swoje cele do celów Facebooka
Misją Facebooka jest „dać ludziom siłę do budowania społeczności i zbliżania do siebie świata”. Podkreśl w swoim CV, że chcesz zbliżyć do siebie świat i myślisz, że możesz to zrobić, pracując na Facebooku. Wspomnij, jak pracowałeś w celu osiągnięcia tego celu w przeszłości i jak myślisz, że mógłbyś dążyć do tego w przyszłości.
Krok 3. Podkreśl swoje umiejętności
Facebook ceni umiejętności bardziej niż doświadczenie, więc nawet jeśli nie miałeś dużo szkoleń w pracy, daj im znać, co zrobiłeś. Wymień wszystkie umiejętności, które są istotne dla oferty pracy, o którą się ubiegasz, w tym kodowanie, programowanie, aplikacje biznesowe, budowanie zespołu i przywództwo. Podaj konkretne przykłady na poparcie każdej umiejętności.
Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem college'u, wymień niektóre umiejętności, których nauczyłeś się na zajęciach i podczas realizacji projektów
Krok 4. Wypisz wszelkie istotne doświadczenia, jakie masz
Jeśli jesteś na rynku pracy od jakiegoś czasu, prawdopodobnie masz doświadczenie, które może być pomocne dla Facebooka. Chociaż firma ceni umiejętności bardziej niż przywództwo, nigdy nie zaszkodzi wspomnieć, że masz w pracy szkolenie w zakresie inżynierii, sprzedaży, analizy danych lub rekrutacji.
Wymień referencje z poprzednich prac, które mogą potwierdzić Twoje doświadczenie
Krok 5. Unikaj twierdzenia, że jesteś ekspertem w czymś, czym nie jesteś
Może być kuszące, aby nieco upiększyć swoje CV, aby wyglądało lepiej, ale może to spowodować kłopoty podczas rozmowy kwalifikacyjnej, gdy zostaniesz poproszony o wyjaśnienie swojej wiedzy. Trzymaj CV zgodne z prawdą i staraj się nie twierdzić, że są nieprawdziwe.
Wskazówka:
Jeśli ubiegasz się o stanowisko, do którego nie spełniasz wszystkich kwalifikacji, nie dodawaj ich do swojego CV, aby wyglądało lepiej. Zamiast tego wyjaśnij, że chcesz się uczyć i dostosowywać w miejscu pracy.
Krok 6. Złóż wniosek online
Po znalezieniu stanowiska, na które chcesz się ubiegać, wybierz je na stronie firmowej Facebooka. Prześlij swoje CV w dokumencie PDF lub Word i wypełnij swoje dane kontaktowe. Użyj pola „Umiejętności” w aplikacji, aby podkreślić, dlaczego dobrze pasowałbyś na to stanowisko.
Na Facebooku możesz jednocześnie aplikować tylko o 3 oferty pracy
Krok 7. Niech znajomy z Facebooka Cię poleci
Pewnym sposobem na przeprowadzenie wywiadu z Facebookiem jest, aby ktoś, kto już jest w zespole, wymienił Twoje imię i nazwisko. Jeśli masz przyjaciela lub znajomego, który pracuje dla Facebooka, uprzejmie poproś go, aby napisał w twoim imieniu dobre słowo, jeśli będzie mu to odpowiadać.
Jeśli Twój znajomy dopiero rozpoczął pracę na Facebooku, może nie czuć się komfortowo, dając Ci rekomendację. Nie popychaj ich i zawsze przyjmuj odpowiedź „nie”
Metoda 3 z 4: Rozmowa kwalifikacyjna na stanowisko
Krok 1. Poinformuj ankietera o swoich umiejętnościach przez telefon
Wstępna rozmowa kwalifikacyjna zostanie przeprowadzona przez telefon z rekruterem. Podczas tej rozmowy rekruter najprawdopodobniej zapyta Cię o umiejętności, które wymieniłeś w swoim CV. Skorzystaj z tej szansy, aby szczegółowo opowiedzieć swojemu rozmówcy o swoich umiejętnościach i podkreślić, w jaki sposób mogą one pomóc w misji Facebooka.
Wskazówka:
Skorzystaj z tej rozmowy telefonicznej, aby przekazać, kim jesteś jako osoba.
Krok 2. Ubierz się w biznesowy strój casual
Facebook jest firmą technologiczną, co oznacza, że prawdopodobnie nie oczekują od swoich pracowników codziennego ubierania się w garnitur. Załóż czyste ubrania w biznesowym stylu casual. Na rozmowę kwalifikacyjną odpowiednie są zapinane na guziki koszule, spodnie i eleganckie buty, a także bluzka, marynarka i biznesowa spódnica.
Umyj i zadbaj o włosy i twarz, zanim udasz się na rozmowę kwalifikacyjną
Krok 3. Napisz kod na tablicy, aby pokazać swoje umiejętności
Rozmowa osobista będzie składać się głównie z pytań technicznych dotyczących kodu, które należy napisać na tablicy. Odpowiedz na każde pytanie najlepiej jak potrafisz i skontaktuj się z ankieterami, jeśli potrzebujesz wskazówek.
W zależności od pracy, o którą się ubiegasz, pytania dotyczące kodowania mogą być bardzo złożone lub dość podstawowe
Krok 4. Wyjaśnij ankieterom, w jaki sposób doszedłeś do swojego wniosku
Jeśli twoje pismo ręczne jest niechlujne lub twój proces myślowy jest nagminny, poświęć czas na wyjaśnienie ankieterom, w jaki sposób doszedłeś do takiego wniosku. Dzięki temu dowiesz się, jak podszedłeś do problemu i jakie kreatywne sposoby wykorzystałeś, aby znaleźć rozwiązanie.
Krok 5. Zachowaj otwartą i zachęcającą mowę ciała
Zwracaj uwagę na mowę ciała podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mocno uściśnij dłoń ankietera, nie krzyżuj rąk po bokach i stań lub usiądź prosto, zachowując dobrą postawę. Otwarta mowa ciała wyraża, że jesteś osobą lubianą i chętną do wykonania zadania, o które cię poproszono.
W razie wątpliwości odzwierciedlaj mowę ciała osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną
Krok 6. Powiedz swojemu rozmówcy, że możesz pełnić wiele ról
Facebook poszukuje dynamicznych ludzi do pełnienia ról w ich firmie. Jeśli starasz się o pracę w zakresie analizy danych, ale jednocześnie masz pewność, że możesz pomóc w projektowaniu i doświadczeniu użytkownika, podkreśl to podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Wyjaśnij potencjalnym pracodawcom, że chcesz uczyć się w pracy i szybko zdobywasz nowe umiejętności.
Facebook często przenosi swoich pracowników do różnych działów. Będą szukać ludzi, którzy łatwo przystosowują się do zmian
Metoda 4 z 4: Kontynuacja po rozmowie kwalifikacyjnej
Krok 1. Wyślij e-mail z podziękowaniem do swoich ankieterów
Po rozmowie kwalifikacyjnej na żywo upewnij się, że masz wszystkie adresy e-mail ankieterów. Dzień po rozmowie wyślij e-mail do wszystkich, którzy przeprowadzili z Tobą rozmowę, dziękując im za poświęcony czas. Docenią, że doceniłeś ich pracę i zaangażowanie czasowe.
Wyślij e-mail, który mówi coś w stylu: „Cześć! Dziękuję bardzo za spotkanie ze mną wczoraj w celu omówienia stanowiska Inżyniera Oprogramowania na Facebooku i tego, czego szukasz na to stanowisko. Podobało mi się skupienie na cyberbezpieczeństwie i chciałbym współpracować z wami wszystkimi, aby osiągnąć cele osobiste i ogólnofirmowe. Cieszę się, że Facebook daje możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Czekam na wiadomość od Państwa o tym stanowisku. Z poważaniem, Jake Jones
Krok 2. Czekaj cierpliwie na odpowiedź od ankieterów
Osoby zatrudniające na Twoje stanowisko mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z innymi osobami lub po prostu poświęcać dużo czasu na sprawdzenie Twoich umiejętności i kwalifikacji. Bądź cierpliwy, czekając na ofertę lub odrzucenie i nie nakłaniaj nikogo do udzielenia odpowiedzi. Facebook to duża firma, więc podjęcie decyzji może zająć kilka tygodni.
Jeśli stale wysyłasz e-maile do ankieterów z prośbą o odpowiedź, może to mieć na Ciebie negatywny wpływ
Krok 3. Przyjmij wszelkie informacje zwrotne, jeśli zostaniesz odrzucony
Możesz nie dostać pracy na Facebooku i to jest w porządku. Być może znaleźli kogoś bardziej wykwalifikowanego lub uważają, że nie pasowałbyś do zespołu. Przyjmij z wdziękiem swoje odrzucenie i podziękuj ankieterom za poświęcony czas. Jeśli zaoferują ci jakąkolwiek konstruktywną krytykę podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zauważ to dla swoich przyszłych wysiłków.
Ostrzeżenie:
Jeśli jesteś negatywny lub niegrzeczny, gdy zostaniesz odrzucony, możesz zmarnować szansę na zatrudnienie na Facebooku w przyszłości.
Krok 4. Zaakceptuj pracę, jeśli zostanie Ci zaoferowana
Jeśli Twoi ankieterzy skontaktują się z Tobą i zaproponują Ci pracę, śmiało weź ją! Porozmawiaj ze swoim ankieterem o dacie rozpoczęcia i wypełnij wszystkie potrzebne dokumenty.
